歯科・医科関係を中心に、さまざまな企業や職種から転職された先輩が活躍しています。
1事務長経験者の方へ —アウトソーシング事務長の仕事の魅力—
このような不完全燃焼感はありませんか？
- 医院の器がこれ以上大きくなりそうも、限界感を感じる。
- これまでの経験を、もっと多くの医院で活かしてみたい。
- 規模の問題で部下が使えないから、いつまで経っても重要な仕事に集中できない。
- 今以上の成長や処遇に期待できそうもない。
- これ以上のキャリアプランが描けそうもない。
Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、
さらなる活躍のステージがあります！
魅力1 今までの経験やノウハウを、複数の医院で活かすことができる！
あなたが経験してきた「クリニック経営」に関わる事務長ノウハウは、これから出会う院長にとって貴重なもの。複数医院で仕事をするアウトソーシングの場合、特に重要な第2領域業務に特化するため、あなたの強みやノウハウを存分に発揮できます。仕事の手ごたえややりがいも5倍以上になること間違いありません！
魅力2 同じ仕事をする仲間がいるから、孤独でない、客観的な成長感がある、張り合いがある！
医療法人とはいえ、クリニックの事務部門は1～2名のケースがほとんどです。同職との情報交換もなく、自分の仕事がこれでいいのか？自分は成長しているのか？と不安になることも多いのではないでしょうか？Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、同じビジョン、想い、課題を持つ仲間がいるから、張り合いがあり、自分の客観的な成長も実感できます！
魅力3 「診療を知らない事務方」、「院長の御用聞き」から尊敬されるプロフェッショナル事務長へ！
クリニック内では診療を知らないという理由で「事務部門」が下に見られるケースが多く見受けられます。Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、数多くのクリニックサポートを通じたノウハウの蓄積、人脈、実績をもとにプロフェッショナル事務長として医院経営をサポートします。単なる「下請け」ではなく、「パートナー」として仕事ができます！
魅力4 一つのクリニックで勤めることでは絶対に得られない豊富なキャリアプランが描けます！
数医院を展開する法人とはいえ、おのずと規模の限界があります。優秀であればあるほど、やりがいや将来の処遇に限界を感じることがあるのではないでしょうか？Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、事業経営幹部への道、コンサルタントへの道、独立の道など、あなたの強みに応じたキャリアプランが描けます！
2医療関連企業から転職をご検討の方へ —アウトソーシング事務長の仕事の魅力—
このような不完全燃焼感はありませんか？
- 医院の問題解決に深く関わりたいが、提案できるのが自社商品しかないことに限界を感じる。
- もっと踏み込んで院長や医院をサポートしてあげたいが、専任の事務長では、キャリアプラン的に躊躇してしまう。
- クリニック経営のエキスパートになりたい、将来はコンサルタント的な仕事をしてみたい。
Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、
さらなる活躍のステージがあります！
3企業経験者の方へ —アウトソーシング事務長の仕事の魅力—
このような不完全燃焼感はありませんか？
- 会社の未来や、今の職場で働くことに天井感を感じている。
- 歯車の一部の仕事で、貢献しているやりがいを感じない。
- 単調ではなく、変化のあるダイナミックな仕事がしたい。
- つまらない会議や社内調整に時間や気を使わず、有意義な仕事に集中したい。
4歯科医院でチーフ・マネジャーの方へ —アウトソーシング事務長の仕事の魅力—
このような想いはありませんか？
- いまの職場でこれ以上のキャリアは望めない。
- これまでの経験を、もっと多くの医院で活かしてみたい。
- 歯科で働くスタッフの希望として、さらに活躍できる姿を示したい。
- もう一段、自分が成長できるかチャレンジしてみたい。
- もっと踏み込んで歯科経営に貢献してみたい。
5経営コンサルタントに興味のある方へ —アウトソーシング事務長の仕事の魅力—
このような想いはありませんか？
- 経営コンサルタントに興味があるが即戦力の経験はない
- 自信はないがいつかコンサルタントにチャレンジしたい
- ステップを踏んでコンサルタントができるようになりたい
- 経営企画やマネジメントに深く関わる仕事に興味がある
Mr.歯科事務長・クリニックマネージャーなら、
さらなる活躍のステージがあります！
