寝かしつけ後の仕事も、家族との時間も。
自分らしく「時間」をコントロールできる働き方。
鈴木 智也
- 2020年中途入社
- 2022年リーダー 昇格
- 2023年マネージャー 昇格
在宅勤務をフル活用し、育児と両立。慣れるほどに自由度が増す、柔軟な働き方について語ります。
チームで悩みや分からないことを解決できる
入社のきっかけは前職の先輩社員からの紹介で同じ歯科業界ということと、事務長という役割にとても興味があり、今まで行っていた経験が生かせるのではないかと思い、MOCALを選びました。
入社後に感じたこととして、個人でお客様のサポートをすると思い込んでいましたが、チームとして悩みや分からないことを解決できる環境がとても良いと感じます。入社当初は漠然とした不安があっても、色々と相談できるのはMOCALとしての強みであると思います。
やりがいと成長を常に感じられる環境
やはり一番はお客様から一人では進まなかったことがMOCALに依頼して進んでいるのを感謝されたことです。お客様ごとに依頼される内容も多岐に渡り、色々と調べながらもともに成長を実感できる瞬間はとてもサービスの価値を感じ、やりがいを感じます。
さまざまなバックグラウンドが持ったメンバー
社風を一言で表すと『調和』ですね。新卒からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在職している為、色々な角度から意見を聞けるのはとても助かっております。お客様の層も幅広い為、打合せをする際の話し方などとても勉強になることが多いです。
子どもや家族との時間が取れる
自分の生活環境で言うと、在宅勤務が出来ることで家族との時間を作れるのはとても良いです。なので小さいお子様がいる方にとっては良いと思います。
もちろん、お子様の寝かしつけを行ってから仕事を行なうことも出来る為、初めは慣れるまで時間がかかりますが、慣れてくると自由に働ける時に働くといった環境はストレスもないので、おすすめです。
誰かのためを想える人が活躍する場
強みは人それぞれあると思います。その強みを色々な角度からサポートできるというのがMOCALに入社して感じることです。前提にある、お客様の為にと言う想いがあればワクワクして働けると考えております。
営業、総務や経理など、今までの経験をもとに一緒にお客様の為に貢献していける方からのご応募をお待ちしております！
