採用選考フロー
応募から内定までの流れをご案内いたします。
弊社では選考を「お互いの理解を深める貴重な対話の場」と考えています。
STEP
01
書類選考（エントリー）
まずは、ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
| 結果通知 | 通常 1週間以内を目安にご連絡いたします。 |
|---|
STEP
02
適性検査（オンライン）
書類選考通過後、面接の前にWeb上で20分程の適性検査（性格診断）を受けていただきます。
| 内容 | 働く上での価値観や傾向を伺う「診断」です。 |
|---|---|
| 対策 | 知識を問う試験ではありませんので、特別な対策は不要です。 |
STEP
03
面接（1〜2回）
お互いの価値観や仕事内容について、じっくりとお話しする場です。
| 回数 | 原則1回 ※遠方の方などは、オンラインと来社の計2回となる場合がございます。 |
|---|---|
| 所要時間 | 60分〜90分程度 |
アンケート記入のため、開始15分前へのご来社をお願いしております。
STEP
04
内定・入社
最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。
| 合意形成 | 入社時期や労働条件などの詳細を確認・相談の上、双方合意のもとで内定となります。 |
|---|---|
| 入社後 | スムーズに業務をスタートできるよう、入社準備をサポートいたします。 |
