塚谷太志 MOCALの魅力インタビュー

自分の仕事が誰を幸せにするか。
ダイレクトな感謝と成長を実感できる環境

塚谷太志

数ある企業の中から、なぜMOCALという環境を選んだのか。入社前に抱いていた不安と、それを払拭した現場の雰囲気について聞きました。

受け身ではなく、理念を持ってお客様に向き合いたい

ただ目の前に来た仕事をする・依頼された仕事だけをする。といった受け身的な姿勢ではなく、「会社の理念に沿って、真剣にお客様のために仕事に取り組んでいる会社に入りたい」という思いがありましたので、私にとってMOCALはピッタリの会社で、入社を決意しました。

入社前は、私より一回りも年上の先輩方が多かったので、コミュニケーション等で不安に感じていましたが、入社後は皆さん親身に接して下さり、とても話かけやすく、すぐにその心配は杞憂だったと思いました。

お客様である院長先生は診療でお忙しく、医院を運営していく上で、必要なバックオフィス業務を私達にご依頼いただきます。私達が実務を行うことで、円滑に運営ができるようになったり、直接お客様から「ありがとう」と言って頂けると、やりがいと感じます。

メンバーは誠実で、常に仕事への成長意欲がある印象です。社風を一言で表すと「常に相手の立場で考え、行動でき、学び続ける集団」だと思います。

日々のコミュニケーションでは、先輩方は得意とする領域が様々なので、各分野のプロフェッショナルに智慧をお借りできるところは大変助かります。

お客様の担当を持つようになると、直行直帰になりますので、お客様次第ではありますが、柔軟な働き方ができます。例えば午前中に自分のプライベートでの用事を済ませ、午後からお客様訪問をするなど、柔軟に対応できるのでとても有難いです。

ご自身の仕事が「何に繋がっているか」「どのような人達の役に立っているのか」分からないと感じている人は、MOCALに加わると、ワクワクすると思います。

お客様の課題は多岐にわたって、毎月変化していきますので、常に成長し続ける必要がありますが、我々が対応したことが、ダイレクトにお客様の課題解決に繋がりますし、お客様に喜ばれ、直接感謝を頂ける機会も多くあります。是非お気軽にエントリーしてみてください。